RINNOVO CONTRATTO NAZIONALE COOP SOCIALI – BASTA LAVORO POVERO!

Vogliamo Servizi pubblici di qualità e paga degli enti locali

I Sindacati di base (ADL Cobas, Clap, Cobas Lavoro Privato, educatori Cub Monza e Brianza, SGB, Sial Cobas) con questo comunicato inaugurano una Campagna unitaria per il prossimo rinnovo del CCNL Cooperative Sociali. I primi incontri tra Sindacati Cgil, Cisl, Uil e Centrali Cooperative sono iniziati con anni di ritardo rispetto al rinnovo precedente, scaduto nel 2019, senza consultazione né validazioni di operatrici e operatori sociali.

Crediamo sia importante e necessaria l’attivazione di lavoratrici e lavoratori del settore affinché a quei tavoli si possa discutere dei temi rilevanti, innanzitutto quello del salario considerando anche l’aumento dell’inflazione e del costo della vita che affama ed impoverisce ulteriormente tutte/i.

Nello scorso rinnovo, ad esempio, il misero aumento salariale era diviso in tre rate e l’ERT (il premio territoriale) pre-esistente è in sostanza scomparso; questa è l’ennesima beffa verso i/le dipendenti delle Cooperative. Chiediamo, invece, un salario dignitoso almeno
pari a quello del pubblico impiego per consentire un riconoscimento di queste figure professionali e del loro lavoro quotidiano nei servizi pubblici. In questi anni, come testimoniato anche da alcune testate locali e nazionali, si è verificato infatti un vero e proprio esodo dal settore: a migliaia si sono dimesse/i alla ricerca di condizioni di lavoro
migliori, questo ha comportato sovraccarico per chi è rimasto e perdita della qualità dei servizi dovuta al turnover continuo con conseguente disagio all’utenza.

Ci proponiamo di promuovere:

– una Campagna su questi 5 punti:

  1. aumenti consistenti della paga base indicizzata al costo della vita – equiparare paga al contratto degli Enti Locali
  2. riduzione orario settimanale di lavoro full time da 38 a 36 (30 frontali e 6 non frontali per programmazione, equipe, supervisione, vestizione etc)
  3. cancellazione della banca ore
  4. maternità al 100%
  5. diritti a tutte le organizzazioni sindacali presenti nei luoghi di lavoro

– organizzare Assemblee Sindacali in ogni luogo di lavoro che possiamo raggiungere, per discutere del Contratto e votare rappresentanti sindacali che possano unirsi in un Coordinamento Nazionale che rappresenti realmente la voce di chi è impiegata/o nel settore. Basta Contratti firmati sulla nostra testa!

– organizzare mobilitazioni e momenti di discussione pubblici per discutere e rappresentare pubblicamente l’inadeguatezza di questo Contratto e di questo Sistema di esternalizzazione che impoverisce i lavoratori e peggiora la qualità dei Servizi.

Condividi: